Novosti

Jučer je u prostorijama kompanije Hifa-Oil u Tešnju održana prva u nizu edukacija koje će prema planu i ideji menadžmenta postati kontinuirani dio procesa unaprijeđenja znanja i vještina uposlenika. Edukacije će biti organizovane iz oblasti koje su uposlenici grupacije detektirali kao ključne segmente od interesa i za koje smatraju da bi im bile od pomoći u njihovom razvoju karijere što su izrazili kroz anketu urađenu krajem prošle godine.

Prva i najznačajnija tema koju su uposlenici istakli jeste upravo ona koju su jučer na jedan neuobičajen način prezentirali predsjednik uprave Izudin Ahmetlić i generalni direktor Venan Hadžiselimović. „Motivacija kao utjecaj koji izaziva i odražava željeno ponašanje uposlenika“ se jedino može postići u neposrednom i interaktivnom pristupu unutar kompanije. Aktivno uključivanje ljudi, njihovo napredovanje i razvoj, zajedničko djeljenje postignuća, pozitivne reakcije, timski duh i podsticanje na isti te novčani stimulansi su samo neki od faktora o kojima se danas razgovaralo na zajedničkom druženju.

Među onima koji su izrazili svoje zadovoljstvo uz usporedbu svog odnosa unutar kompanije Hifa-Oil i ranijih angažmana, a iz perspektive poslodavac i uposlenik, bili su kako starije tako i mlađe kolege Jakub Rošić, Almir Kerić, Amel Hadžan i Amor Džaferović. Oni su dali zajedničku pozitivnu ocjenu i apostrofirali bitnost odnosa menadžmenta i uposlenika koja je prema njihovom govoru ono što ih između ostalog čini privrženim i motiviranim za rad u kompaniji Hifa-Oil.

Opšta je konstatacija da je trend unutar kompanije da su ljudi prepoznati kao aktivni učesnici u procesu rasta i razvoja kompanije što daje opću atmosferu zadovoljstva i pozitivne energije u cilju daljeg zajedničkog djelovanja i aktivnog učešća. „Naša je osnovna namjera kreirati okruženje i prilike u kojima možete otključati vaš puni potencijal“, poručio je na kraju druženja predsjednik uprave Izudin Ahmetlić.